Governance

Villa Erba adotta volontariamente un insieme di norme condivisibili e riconducibili a trasparenza, etica, sostenibilità, nell'organizzazione e gestione aziendale. Un modello in costante evoluzione in termini di crescita, con valori che rispondono concretamente a temi economico-sociali di particolare attualità.

Statuto

Scarica una copia dello Statuto di costituzione di Villa Erba Spa adeguato al 26 Luglio 2018.

Bilancio

Documenti di Bilancio aggiornati al 2019

Lavora con noi

Il presente Regolamento disciplina sia le procedure di reclutamento e selezione per l’assunzione del personale di Villa Erba S.p.A., sia le regole adottate per la pubblicizzazione necessaria a garantire i principi, di trasparenza, pubblicità, comparazione e imparzialità.
 

Sostituzione maternità

Villa Erba comunica che a far data da oggi e sino alle ore 12.00 di lunedì 7 giugno è aperta la selezione mediante invio di apposita domanda corredata da CV. La posizione richiesta è assistente all’ufficio commerciale / gestione eventi; l’inquadramento sarà al V livello CCNL “commercio e terziario”. La data prevista di assunzione sarà successiva al 13/06/2021. L’esame delle candidature che perverranno e gli eventuali colloqui avverranno nelle giornate di martedì 8 e mercoledì 9 giugno. Si prega di inviare la domanda via e-mail con oggetto “Sostituzione maternità” al seguente indirizzo: info@villaerba.it.

La Direzione

Modello Organizzativo

Nel corso del 2015 Villa Erba ha adottato il modello di organizzazione e gestione della salute e sicurezza semplificato previsto dal D. Lgs. n. 231/2001.

Governance

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Filippo Arcioni – Presidente
Francesco Dotti
Fabio Massimo Storer
Marta Anzani
Bianca Passera

COLLEGIO SINDACALE
Tiziano Zappa - Presidente
Andrea Passarelli
Antonio Caorsi

Il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale di Villa Erba SpA sono stati nominati in data 26 Giugno 2020 dall'Assemblea dei Soci, la quale ha stabilito per tali organismi i seguenti compensi:
Presidente del CdA: emolumento annuo lordo omnicomprensivo pari ad € 28.000;
Amministratori: gettone di presenza lordo omnicomprensivo di € 250;
Presidente del Collegio Sindacale: compenso annuo lordo di € 7.500;
Sindaco effettivo: compenso annuo lordo di € 5.000.

Compagine Societaria

Ascontex Promozioni www.ascontexpromozioni.it
CCIAA di Como-Lecco www.comolecco.camcom.it
CIA – Como Imprenditori Alberghieri www.mizarconventions.com
Comune di Cernobbio www.comune.cernobbio.co.it
Fondazione Fiera Milano www.fondazionefieramilano.it
Comune di Como www.comune.como.it
Intesa San Paolo Como www.intesasanpaolo.com
Jean-Marc Droulers Jeanmarc.droulers@gmail.com
Provincia di Como www.provincia.como.it
Confindustria Como www.confindustriacomo.it

Villa Erba SpA | Lake Como | 22012 Cernobbio (CO) IT | Largo Luchino Visconti, 4

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